updated 7:47 PM CST, Feb 24, 2017

constructor-de-sitios-e-commerceEl 55% de los colombianos gana un salario mínimo legal.

Finalizando el primer semestre del 2013, Trabajando.com "La comunidad Laboral Líder de Iberoamérica" consultó a más de 40.000 colombianos residentes en las principales ciudades de Colombia que forman parte de su red laboral -más de 60 universidades, medios de comunicación, cámaras de comercio, gremios, entre otros- con el objetivo de indagar cuáles son los 20 cargos de mayor demanda en las empresas nacionales, y cuál es el rango salarial que reciben los empleados en nuestro país.

  • Los 20 cargos de mayor demanda en Colombia.
  • Con un (12,3%) el cargo de Ingeniero es el de mayor demanda en las empresas colombianas principalmente en áreas de tecnología, sistemas e innovación. Seguido por cargos administrativos y profesionales.
  • El 54,82% de los colombianos consultados gana un salario mínimo legal, seguido por el 18,92% que obtiene entre $589.001 y $1´.000.00.


En relación a los tipos de cargos de mayor demanda en Colombia, el primer lugar lo ocupan los Ingenieros (12,3%) requeridos principalmente en áreas de tecnología, sistemas, innovación, entre otros. En el escalafón sobresalen los cargos administrativos Auxiliar (11,1%), Asesor/Servicio al Cliente (11%), Analista (5,8%), Administrativo (5,7%) y Asistente (5,2%).

En el cuarto lugar los cargos profesionales en distintas carreras se ubican con un (7,5%).

rango-salarial"Encontramos sorprendentemente que más de la mitad de la población que fue consultada en nuestro estudio, recibe un salario mínimo legal. En otro escalafón podemos ubicar a las personas que reciben sueldos inferiores a un millón de pesos. La realidad salarial nos muestra que dentro de la lógica mucha demanda poca oferta, la necesidad ha llevado a que la gente acepte pagos inferiores a los que realmente debería obtener, este es el caso de personas con estudios profesionales" agregó Garces.

Finalmente el estudio reveló que existe un porcentaje más alto (56%) de mujeres aplicando o postulándose a diferentes cargos existentes en el mercado laboral, seguido por un (44%) de hombres que aplican a las ofertas de trabajo existentes en la actualidad.



segmentacion-de-genero"Encontramos sorprendentemente que más de la mitad de la población que fue consultada en nuestro estudio, recibe un salario mínimo legal. En otro escalafón podemos ubicar a las personas que reciben sueldos inferiores a un millón de pesos. La realidad salarial nos muestra que dentro de la lógica mucha demanda poca oferta, la necesidad ha llevado a que la gente acepte pagos inferiores a los que realmente debería obtener, este es el caso de personas con estudios profesionales" agregó Garces.

Finalmente el estudio reveló que existe un porcentaje más alto (56%) de mujeres aplicando o postulándose a diferentes cargos existentes en el mercado laboral, seguido por un (44%) de hombres que aplican a las ofertas de trabajo existentes en la actualidad.

Contacto de Prensa,
Andrés Mauricio Ballén R.
Jefe de Comunicaciones & Marketing Trabajando.com Colombia

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