updated 7:47 PM CST, Feb 24, 2017

70 % de los iberoamericanos practica libremente su religión en el trabajo

  • El 81 % de iberoamericanos cree en alguna religión, mientras que el 19 % no es creyente.
  • En Colombia, 70 % habla abiertamente de religión en su entorno social y laboral. Sin embargo, el 30 % considera que no cuenta con libertad para hablar de sus creencias.

El respeto por garantizar el derecho fundamental a la libertad religiosa y de culto en Iberoamérica, se ve reflejado en la más reciente encuesta realizada por Trabajando.com (http://www.trabajando.com), la comunidad laboral líder formada por una amplia red de sitios asociados, y Universia (http://www.universia.net), la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, donde se evidenció que el 70 % de los encuestados tiene la libertad de expresar sus creencias religiosas.

En esta participación participaron 4.360 personas de nueve países de Iberoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y Portugal.

Es evidente, que el papel de la religión es un tema fundamental en el proceso de construcción de una sociedad, y que influye en la familia, el trabajo, la economía y la política de un país. Según Ruth Polchlopek, Gerente General de Universia Colombia “la religión es como la política, cada quien es libre de ejercerla como quiera, sin embargo, es importante tener en cuenta que no interfiera negativamente en la vida laboral”.

Ante la pregunta. ¿Eres creyente? El 81 % de los encuestados respondió positivamente, mientras el 19 % indicó no serlo.

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Según la encuesta, el catolicismo es la religión con más seguidores con un 50 %, otra creencia religiosa con un 25 %, la Evangelista con un 19 %, Testigos de Jehová con un 3 %. La Judía, la Mormona y la Musulmana se ubican con un 1 % respectivamente.

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A las personas que practican alguna religión les preguntamos si pueden hablar abiertamente de este tema en su entorno social y/o laboral, los iberoamericanos respondieron así:

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Ricardo Garcés, Country Manager de Trabajando.com aseguró que “lo recomendable para mantener un ambiente sano de trabajo, es separar claramente el tema de la religión de los asuntos referentes a las labores del día a día, permitiendo desde luego, que los funcionarios puedan profesar sus creencias religiosas sin llegar a afectar su productividad y desempeño”.

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